菜单导航

回望东莞人社2020⑧学历技能素质培训累计超120万

作者: 酷学中国网 发布时间: 2021年01月13日 17:52:20

  

回望东莞人社2020⑧学历技能素质培训累计超120万


  

回望东莞人社2020⑧学历技能素质培训累计超120万


  

回望东莞人社2020⑧学历技能素质培训累计超120万



  在2020年,“技能人才之都”建设取得历史性突破,技能劳动者占比累计提升超过10个百分点,各类学历技能素质培训累计超过120万人次,提前完成培训百万目标。

  今年,东莞将实施“技能人才之都”升级行动计划,全面深化“技能人才之都”建设,塑造支撑全国先进制造业之都的技能生态。

  

回望东莞人社2020⑧学历技能素质培训累计超120万



  各类学历技能素质培训累计超过120万人次

  2018年,东莞出台了《关于实施“百万劳动力素质提升工程”、打造“技能人才之都”的意见》,这也是东莞有史以来出台的最完善、最系统的技能人才培养计划,属于东莞“十百千万百万”人才工程中的“百万”。

  自政策出台至今,东莞市人社局推出了“一镇一品”产业人才培训实施方案、技师工作站设立管理办法、高技能公共实训分基地建设管理办法、高技能人才国际培养计划实施办法、“首席技师”培养计划实施办法等10项子政策,构建起了技能人才培养与引进“1+10”政策框架体系。

  “东莞的‘技能人才之都’建设的制度框架涉及技能人才引进、培养、评价、使用等各个环节,总体来看,已经非常完善了。”中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略研究室副主任、研究员王永奎说。

  

回望东莞人社2020⑧学历技能素质培训累计超120万



  “2020年,东莞‘技能人才之都’建设取得历史性突破,技能劳动者占比累计提升超过10个百分点,各类学历技能素质培训累计超过120万人次,提前完成培训百万目标。”在“完善人社公共服务体系,优化民生服务供给”发布会上,东莞市人力资源和社会保障局局长司琪说。

  司琪表示,今年将推动实施“技能人才之都”升级行动计划,围绕东莞制造这一核心,对接企业和劳动者培训需求,全面深化“技能人才之都”建设,塑造支撑全国先进制造业之都的技能生态。

  “我们将创新技能评价,全面铺开企业技能等级认定,促进技能提升与薪酬待遇贯通。支持‘技师工作站’、实训基地等平台扩容提质,更好发挥企业等主体的积极性。探索公办带民办办学机制,结合产业需求优化专业设置,推动技工教育高质量发展。探索技能人才资助扶持政策,突出技能竞赛引领,营造崇尚技能的良好社会氛围。”司琪说。

  技师工作站助力培养高技能人才队伍

  2020年以来,东莞以推动企业职业技能等级自主认定为主要抓手,聚焦技能效能提升,高屋建瓴地提出了塑造技能生态理念,进一步推动“技能人才之都”建设。

  

回望东莞人社2020⑧学历技能素质培训累计超120万



  为此,东莞也全力打造技师工作站,充分发挥企业、行业协会和科研生产型事业单位现有高技能人才作用,采取师带徒等方式传承技艺,培养思想道德好、技能水平高的高技能人才队伍,进而推动行业、企业产业升级和技术进步。

  截至目前,东莞已经建立102个技师工作站。获批设立的技师工作站,每家可获得30万元补贴经费,大大减轻了企业的经济负担,提高了企业建站积极性。

  技师工作站的设立,有效带动各类企业深入推进技能人才培养。2020年东莞企业开展适岗培训26.7万人,居全省前列。

  根据相关政策,东莞的技师工作站每年要培养10名以上技能技术骨干,开展1项以上技术攻关或技能创新,组织或参与1项以上技能竞赛或技术交流活动,与1家以上院校保持校企合作关系,同时鼓励承担或参与职业标准开发等5项具体工作职责。