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大同市一医院科室骨干赴丽水市中心医院参观学习

作者: 酷学中国网 发布时间: 2019年09月11日 15:06:10

大同市一医院科室骨干赴丽水市中心医院参观学习

8月26日,大同市一医院院长贺永春和党委书记韩柱及科室骨干一行18人来到丽水市中心医院参观学习,开启为期一周的精细化管理培训。

浙江省丽水市中心医院是一家三甲综合医院,该院先进的管理理念、全方位的服务意识以及创新的管理模式享誉全国。今年7月该院院长韦铁民曾亲临大同市一医院授课,不仅为一医院人带来了耳目一新的理念,也为两家医院的深度合作和进一步加强交流、培训骨干打下了良好基础。

短短一周的学习培训紧张有序、充实丰富,丽水市中心医院院长韦铁民,党委书记邵初晓,副院长陈美芬、涂韶松、郑荣宗、曾春来等分别以PPT的形式,图文并茂的把多年来在医院管理工作中的实践经验和心得体会与培训学员进行了无私分享,从医院的制度管理、行政管理、医院营销、医疗管理、教学科研、人才培养、绩效管理、环境管理、文化建设、节约办院等多个方面,逐一进行了讲解,为大家带来了许多精细化管理方面的新理念。韦铁民表示,医院管理环节多、细节多,过程复杂,是一项精细活,医院管理者必须思路清晰、勤于学习,重在实干、注重实效,率先垂范、创造和谐氛围,才能建设好医院,服务好病人,树立良好的医院口碑。

大同市一医院科室骨干赴丽水市中心医院参观学习


大同市一医院科室骨干赴丽水市中心医院参观学习


大同市一医院科室骨干赴丽水市中心医院参观学习


大同市一医院科室骨干赴丽水市中心医院参观学习

详实的学习内容和生动的理论讲课,令大同市一医院参加培训的每一位学员都受到了很大的启发。随后大家又深入科室,先后到全科医生临床培养基地、血液透析中心、放射科、检验科、病理科、全科医学科、儿科等10多个科室参观,切实感受到医院精细化的内容,掷地有声、落到实处。大家纷纷表示,通过学习交流,解放了思想,拓展了思路,明确了发展目标,对今后的工作很有指导借鉴作用。具体来说,一是精细化管理,从细微处入手,以人为本,以患者为中心,让患者就医舒适满意,信任医生,极大地改善医患关系;二是精细化管理改变了过去粗放式的管理模式,摒弃掉“差不多”、“还凑合”的工作作风和心态,充分运用绩效考核的管理手段,调动广大职工的积极性和创造性,打造节约型医院,提高医院服务质量和水平;三是精细化管理要求事无巨细,精益求精和不断培养扎实严谨的工作作风,做到事事有人管,时时有人查,时时有计划,事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消除管理上的盲点。

据悉,大同市一医院后期还将继续派出科室骨干前往培训。