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临泉校长赴合肥市安庆路第三小学挂职学习心得

作者: 酷学中国网 发布时间: 2019年11月28日 18:46:12

2019年10月22日,临泉县教育局组织的第五批20位教育干部,赴合肥市庐阳区进行为期一个月的挂职锻炼。10月23日上午,临泉县新建路小学副校长梁锦和城南小学副校长郑锋被安排到合肥市安庆路第三小学教育集团灵溪校区挂职学习。

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在挂职学习期间,我们通过与安三教育集团校长领导班子成员的座谈交流,通过参与学校教研活动以及听评课活动,通过查阅并学习学校档案管理资料,真正体会到了安庆路第三小学灵溪校区在办学理念、常规教学、部编教材新课改的全面辅开、学校建设、校园文化及阳光大课间活动的开展等诸多方面都有值得学习和借鉴的经验。深切的感受到省会城市学校教育教学管理的理念之先进,感受到学校中长期发展目标之明确,感受到学校特色办学思想之清晰,更感受到校长需要总览全局的能力和卓而不群的智慧。

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一、办学思路清晰明确,领导班子团结务实。安三小灵溪校区自办学以来,提出了“为每一个学生终身发展奠基”为办学宗旨,以“基础扎实、秉承“性灵致远,人本泽心”的核心理念,校长吴蓉、王燕、杨俊带领着勃勃生机的领导团队,不断开拓进取。各位校长率先垂范,工作中尽心尽力做好表率,教研活动、听评课、阳光大课间、组织文艺汇演活动,她们身体力行,亲临指导,体现了学校在精细化管理上的努力。

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学校的领导班子是一支团结向上的年轻团队,班子成员分工明确,各司其职,各负其责。吴蓉校长总览全局,高屋建瓴;王燕校长分管德育、安全工作,经验独到;杨俊校长业务精练,常抓不懈。她们通力合作,分工不分家,使学校教师积极性得到充分调动。

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二、管理科学、规范、精细。1、教研活动常抓不懈,以促进青年教师快速成长。学校要求每位教师每学期至少上一节公开课,师徒结对帮扶活动开展的如火如荼。老师们在浓厚、民主的教研氛围中,比,学,赶,帮,超,一路高歌向前,不断成长成熟,也更自信。

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2、德育工作扎实有效,各具特色。学校在培养学生良好行为习惯方面下了很大功夫,每周学校利用升国旗仪式、阳光大课间等集体集会进行宣传教育。因此,校园内很少有追逐打闹的现象;“老师好”、“老师早”、“谢谢”等文明礼貌用语经常挂在学生口上;学生进出校园走路队、大课间活动井然有序。

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3、制度方案规范严谨,切实可行。学校在教师的管理上体现了公平、公正的原则,制度面前人人平等,教师量化考评办法、班主任量化考核办法等均经全体教师无异议后再实行。班级管理考核每月一次,并为优秀班级颁发流动红旗。

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4、安全管理行之有效。学校安全实行责任追究制,严格按照网格化管理,校长负总责,分管领导具体抓,专人专管。此外,学校经常开展食品、交通、消防、防溺水、法制、禁毒等安全教育。

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5、社团活动趣味盎然,热火朝天。学校共开办了29个社团,学生参与率达到90%。每天下午放学后,学生在自己喜欢的社团里兴致勃勃,尽情地展示自己的才华。

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三、专家引领,提升教育教学管理水平。10月28日,我们有幸参加了庐阳区教体局校园级干部会议,聆听了郑家凯书记的《不忘初心,树“学在庐阳”新标杆;牢记使命,创“优质均衡”发展区》主题教育专题党课,了解了庐阳区教育的发展史。

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10月30日、31日,我们先后参与了合肥市陈敏名班主任工作坊和李玲玲名师工作室活动,学习了班级文化建设,听取了小数专家的教研点评。

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