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2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛今日

作者: 酷学中国网 发布时间: 2019年11月17日 07:05:33

2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛今日

大赛连续在甬举办数届,不少优秀项目落地宁波,推动了我市的行业发展。

2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛今日

获批设立国家级人力资源服务产业园,将为我市人力资源服务行业发展带来新的契机。

  文字记者周琼 通讯员任社 宁波市人社局供图

  当人力资源服务迎来各种“脑洞大开”,当招聘、测评牵手“黑科技”,会带来怎么样的惊喜?这些问号,将在今日得到答案。

  据了解,今日,由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导,中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办,宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会具体承办,宁波银行特别支持的2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛,在宁波国大雷迪森广场酒店盛大开幕。部、省、市等各级领导将莅临现场指导,国内知名人力资源服务行业领域专家学者,国家级人力资源服务产业园、全国知名企业及重点人力资源服务企业(机构)等负责人400余人汇聚一堂。

  本届大赛以“创新引领·科技赋能·人力资源新发展”为主题。自今年4月份启动以来,经过组织发动、宣传推介、项目征集、初审初赛等环节,来自北京、广东、深圳、上海、苏州、杭州、青岛、武汉、长沙等全国各地的405个项目团队报名参赛,最终20个团队脱颖而出入围决赛。

  记者探营得知,本届大赛参赛项目业态丰富,覆盖在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业发展全生态链,服务对象包括蓝领、白领、博士及博士后、留学人员、外籍人员、在校学生、残障人士、留守儿童等各年龄层、各社会阶层人士。同时,90%的参赛项目充分运用区块链、人工智能、共享经济、大数据、云计算等新科技、新技术。经统计,前四届大赛所培育的80个获奖项目,有1/3为互联网+科技型项目,1/3为针对企业转型升级所急需的法律、薪酬、绩效等管理咨询类专业服务新模式,1/3为专注于企业高端人才招聘、大学生创业、就业等服务领域的专业化服务。据了解,80个获奖项目中有24个落地宁波,后续发展融资已超10亿元。

  本届决赛创新引入互动机制,并进一步丰富评委组织架构。期间,继续开设创新项目与资本对接长廊,届时投融资机构、中国宁波人才市场产业孵化基地,鄞州、北仑、保税、江北、镇海的人力资源产业园区将与全部决赛项目进行点对点式接洽,促进有效实现人力资源服务项目实体落地。

  中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办第一届以来,今年已是第五届,成为全国人力资源服务产业创新项目展示与交流合作的大平台,也成为培育全国人力资源服务产业明星企业的摇篮和孵化器。宁波市高度重视人力资源服务产业发展,于今年8月正式迈入国家级人力资源产业园行列,已形成“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式。本次大赛,将进一步助推人力资源服务业产、学、研全面合作,为全国人力资源发展提供大战略、大思路,为社会和经济发展提供人力资源大服务、大支撑,同时也将为我市人力资源发展提供新引擎。

  三项指标稳居全省首位

  甬城人力资源服务业迎来发展新阶段

  全省人力资源服务机构前十强中“宁波军团”占据“半壁江山”。百强榜单中,来自宁波的机构达到32家,预计到年底,宁波全市人力资源服务机构数将达1100家,营业收入可突破500亿元。近年来,无论是服务机构数量还是行业总营收以及实现的利税额,宁波的人力资源服务业始终稳居全省首位,在正式跻身国家级产业园行列后,宁波的人力资源服务业,继续着高速奔跑的态势。

  几年来,在“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式引领下,宁波人力资源服务业的成绩单始终亮眼,在2018年全年,全市千余家人力资源服务机构实现行业总营收449亿元,利税超10亿元,与此同时,业态丰富的各类人力资源服务机构,不断以无形的市场之手,承担着优化配置人力资源的主渠道作用,近年来,机构年服务各类用人单位达15万家次,服务各类人才333万人次,帮助75万人次实现就业和流动。

  记者了解到,近年来,宁波人力资源服务产业持续推进思路创新、机制创新和载体创新,打造了“人力资源+资本+互联网”融合发展的产业体系,走出了一条独具特色的产业发展之路。

  宁波通过规划引领、出台扶持政策,设立500万专项扶持资金,持续优化行业发展环境;

  通过大数据、移动互联网等新技术手段的不断运用,丰富了我市人力资源服务业生态链,推动了传统人力资源服务企业的转型升级;