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事关你的就业、社保、工资,快来看江苏“十四

作者: 酷学中国网 发布时间: 2021年07月28日 19:36:58

现代快报讯(记者 徐苏宁)就业、社保、工资……这些都是老百姓关注的热点话题。7月28日上午,江苏省人社厅召开专题新闻发布会,省人社厅党组成员、副厅长顾潮发布了江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划(以下简称“规划”)。五年城镇新增就业500万人以上、基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%……规划明确了诸多工作目标,向老百姓提交了一份实现美好生活的“承诺书”。

事关你的就业、社保、工资,快来看江苏“十四


△江苏省人社厅供图

聚焦六个方面,提出30项重点工程项目

现代快报记者注意到,规划明确了“十四五”江苏人社发展目标,就业将更加充分更高质量,多层次社会保障体系将更加健全,人才创新创造活力将更加迸发,工资收入分配制度将更加完善,劳动关系协商协调体制机制将更加健全,人社公共服务体系将更加完善。针对这些方方面面,规划提出了主要任务和重点举措。

“全民创业行动计划”“重点群体就业促进计划”“职业技能提升行动”……规划设置12个专栏,提出了30项重点工程项目,明确了未来五年需要着力推进的一批重大改革事项,需要着力实施的一批重要行动计划,需要着力举办的一批重点活动安排,需要着力建设的一批载体平台项目。

就业:城镇新增就业人数500万人以上

目标:“十四五”期间,城镇新增就业人数500万人以上,城镇调查失业率控制在5%左右。

就业是民生之本。“十三五”期间,江苏劳动者就业创业能力有效提升,五年累计实现城镇新增就业726万人,城镇登记失业率始终保持在3%左右的较低水平,高校毕业生年末总体就业率保持在95%以上,帮助城乡就业困难人员就业再就业118万人,扶持城乡劳动者自主创业149.6万人。

“十四五”期间,促进多渠道就业创业,江苏还将推出多项举措。比如支持和规范发展新就业形态,推进新就业形态技能提升和就业促进项目,营造鼓励新职业发展的良好环境。完善支持灵活就业的政策服务,明确灵活就业劳动用工、就业服务、权益保障办法。鼓励个人经营,增加非全日制就业机会。积极开发老龄人力资源,提供更多非全职就业、灵活就业和社区工作岗位等。

社保:基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%

目标:“十四五”期末,城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到6150万人、2000万人、2300万人,城乡基本养老保险参保缴费率90%以上。

“十三五”末,江苏城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达5961万人、1891万人、2131万人,退休人员基本养老金年度人均调增比例超过5%,城乡居民基础养老金省定最低标准提高到每人每月160元。

现代快报记者了解到,“十四五”期间,在提升社会保险待遇水平方面,江苏将落实职工基本养老保险调整机制,综合考虑物价上涨、职工平均工资增长和基金承受能力等因素,合理调整基本养老保险待遇水平。落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%。完善失业保险金与物价上涨挂钩联动机制,更好保障失业人员基本生活。完善工伤保险待遇项目标准,科学合理提高工伤保险待遇水平。发展多层次、多支柱养老保险体系,鼓励引导有条件的用人单位建立企业年金制度,提高企业年金覆盖率,完善职业年金制度,稳健开展职业年金投资运营,规范发展第三支柱养老保险,推动个人养老金发展。

人才:每万劳动力中高技能人才数1000人以上

目标:“十四五”期末,新增取得专业技术人员职业资格证书人数100万人次,每万劳动力中高技能人才数1000人以上。

人才是第一资源。据了解,“十三五”末,江苏专业技术人才总量和高技能人才总量分别达884万人和455万人,五年累计招收博士后1.02万人、引进海外留学回国人才5.33万人,评审产生591名“教授级”乡土人才,江苏选手在两届世界技能大赛和首届全国职业技能大赛上斩金夺银、屡创佳绩。

“十四五”期间,江苏将加大优秀青年科技人才培养引进力度,支持高校、科研院所和龙头企业设立博士后流动站、工作站和创新实践基地,推进紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室等重大创新平台博士后工作。同时,全面完成各职称系列(专业)资格条件修订工作,健全以品德、创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,探索完善学术、市场、社会等多元评价机制等。

工资:努力提高中等收入人群比重

目标:企业工资分配制度和工资合理增长机制更加健全,劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升,工资收入分配结构明显改善。